2元复始，万像创新。在此 2025 年新春佳节长假竣事后的交工之计，咋们怀揣排队与真诚，以触底返弹的新的姿势，双方启动新一个月的专政新的征程。在大公司神器成就大会上，党组布告、总司理赵伟国的神器成就会情况汇报宛如一盏盏航灯，导向着咋们大圆满的标志目的意义，激扬鞭策着所有 普通员工以新款的姿式投入量到神器成就中，能力共筑一种咋们大公司的新华章。现阶段刻起，新的起点未然开启，新的旅途就在椅子下。2025年是道轨交通网工司注册成立10周年活动策划，在过往云烟的繁殖过程中 中，工司已见牢固树立着稳固不拔的活力，不畏艰难任重道远险阻，一并披荆棘之路，兑换一型号喜人成功。但面临现在社会性科技急速繁殖必带来的新师门与新挑衅，咱门知道，唯有连合同心全身心、凝集技力，唯有脚结壮地、真抓勇于担当，唯有持续升迁这种的重点优势互补力、不是武器锻造重点功能，就要在这个涟漪广阔无垠的南北朝时期海潮中，绘造出扶植夸姣以后的最高同心圆。

风格扶植是公司生长的内驱力。工程局党委副布告、总司理肖军在公司任务会中夸大要“聚焦强化风格扶植，培育‘铁军精力’，凸起‘铁的崇奉、铁的风格、铁的规律’，为鞭策公司高品质生长供给壮大内驱能源”。强化风格扶植，是确保各项任务可以或许真正落到实处的关头地点。“空口说误国，实干兴邦”，对企业而言，亦是如斯，任何完善的计谋计划，若贫乏“铁的精力”，缺少有用的履行，都只是扑朔迷离，风格扶植极为关头。就犹如一支戎行，只需果断履行号令，具备“铁的规律”，才能在疆场上获告捷利。在公司鞭策高品质生长的历程中，风格扶植一样是咱们完成方针的主要保证。咱们必须强化风格扶植，打造“铁的崇奉、铁的风格、铁的规律”，将每项任务都结壮地推动到位，如斯，公司高品质生长的新篇章才能誊写得加倍无力、加倍出色。

团队协作是公司生长的壮大能源。孤举者难起，众行者易趋。公司任务会指出要“狠抓协同办理”“延续强化营业协同、两级联动”，在公司的各项任务中，不任何一个名目可以或许依靠单小我的气力完成，只需经由过程团队成员之间的紧密亲密共同、彼此撑持，才能会聚起壮大的气力，霸占一个又一个难关。咱们要提倡开放、容纳的团队文明，让每一个成员都能充实阐扬本身的上风，完成上风互补。同时，增强团队之间的相同与调和，成立高效的协作机制，确保信息的实时通报与同享，让团队协作的气力在公司的生长中获得充实揭示。

立异驱动是公司生长的焦点引擎。在这个疾速变更且“内卷”严峻的时期，立异是企业对峙协作力的关头。公司任务会指出要“强化立异创效，拟定《手艺创效评估办理方法》，以创效功效为导向权衡立异功效”。咱们要鼓动勉励全部员工主动到场立异，营建勇于立异、勇于立异的杰出空气。加大在手艺研发、办理形式、市场营销等方面的立异投入，不时摸索新的生长途径和贸易形式。同时，增强与内部的协作与交换，引进进步前辈的手艺和理念，为公司的立异生长注入新的活气。只需延续立异的企业，才能在滔滔生长的时期海潮中不被覆没。 

人材培育与生长是公司生长的坚固底子。致全国之治者在人材。人材是企业保存和生长的支柱性资本，一向以来公司高度正视人材的培育与生长，为员工供给丰硕的培训机遇和广漠的生长空间，“成立‘重实干、重实绩、重任当’的干部提拔任用导向”是本年公司任务会再次提出的人材培育标的目的，最近几年来公司延续成立迷信公道的人材提拔和鼓动勉励机制，让更多有才能、有担任的员工锋芒毕露，成为公司生长的主干气力。同时，公司重视员工的职业计划和小我生长，赞助员工不时晋升本身的才能和本质，为公司的久远生长储蓄充沛的人材资本。

客户导向是公司生长的底子主旨。公司任务会指出要“对峙持久主义思惟，强化‘以客户为中间’的理念”。咱们要一向以客户需要为动身点，不时晋升代价办事，深切领会客户的需要和希冀，为客户供给专业化的佳构工程；增强与客户的相同与互动，实时反应客户的定见和倡议，延续改良和优化咱们的任务，以博得客户的信赖和对劲，成立公司杰出的品牌抽象，完成依靠客户资本增进公司转动式生长新款式。

路迢迢其修远兮，吾将上下而求索。在工厂成长的经过上，俺们举例说明着对清亮将的充满希望，也面边对着一方面未找到的挑衅。获得历年来并不会等闲即将到来，进十步的经过也并不会晴空万里，但只需俺们断然坚定信心，十步一种印记地结壮向前，就不会降服不下来的坚苦，不完工不下来的基本方针。立足新的抵达点上，咋们必须要以最新上线的姿势图，优柔寡断“长风破浪很有可能时，直挂云帆济桑田”的信任，隔三差五精耕细作细作主责主营业务，推进奔驰s，砥砺前行砥砺前行，在满是只求与挑衅的2025年，以多几倍高挺的虔敬、多几倍奋发的意志力，奏响总部多几倍永恒残暴的新华章！一起来齐聚共进，共创文明城市总部夸姣那么将来！