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2013年时间内，电力八局单位中标兰州瓮福磷矿穿岩洞矿好项目，从此叩开非矿井山这个领域市面 房门，关掉了毕节地区分我司的不断成长 新的征程。在分我司的不断成长 过程中中，分我司党组织一直以来都坚定“环绕着不断成长 抓党组织建设、加强党组织建设促不断成长 ”的操作中任务策略，坚定党组织建设操作中任务与操作经营管理主操作中任务同步操作统筹规划、同相改变，确保两种高度凝固，同心同力答好企业公司优质化量不断成长 “考卷”。

杏彩体育网:品牌共建——以红色“朋友圈”打造党建“聚能环”

202半年近年来，毕节分装修集团党总支以基层党组织化基本建设作业盟为“轴心”，改变穿岩洞煤矿常见基层党组织化基本建设作业环境环境资源量，确定“机制化公用、环境环境资源量互享”的基本原则，结合起来电建集团集团党组基层党组织化基本建设作业“双引双建”施工及施工局党组“一只部一产品公司”加入作业，以基层党组织化基本建设作业一起基本建设为凝聚力量，同瓮福磷矿穿岩洞矿、电费九局福泉分装修集团、兰州建工、谷龙村等9家支部签订协议《基层党组织化基本建设作业结对一起基本建设总责书》。联建组织化基层党组织化中相互洽谈基层党组织化基本建设作业作业经验值，结合搞好党课学习的及样式多样化的核心党日活动形式，汇集彼此环境环境资源量和基本建设成功，一起基本建设互享、互带互动体验、合作共赢互利互惠、其一起提高式、一起未来发展，一起开发“基层党组织化基本建设作业联建”产品公司，带动基层党组织化基本建设作业作业持续不断迈发新台价。

同学习，实现思想赋能，提升引领力：联建单位党组织每季度召开一次党建联席会议，围绕习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、关于矿山建设的重要政策文件，开展交流研讨，提高思想认识，厘清疑惑问题，明确努力方向，找准工作突破口，让“党建联盟”成为推动矿山建设的“智囊团”。

同活动，实现组织赋能，提升凝聚力：区域党建活动开展以来，分公司党支部联合联建单位共组织党员干部前往舒葆初故居、贵州大学校史馆、猴场会议会址、贵州省红飘带等地，开展各形式的主题党日研学活动21次，观看警示教育片14次；与瓮福磷矿穿岩洞矿党支部联合开展“重点工程攻坚克难”主题党日活动，把学习交流成果转化为推动破解一线生产难题的生动实践；联合水电九局开展职工篮球友谊赛，拓展联建新方式；携手贵州建工开展学雷锋志愿服务活动，慰问困难群众，打造一体化优质党建阵地。

同工作，实现服务赋能，提升专业力：分公司党支部积极参与业主牵头组织的区域内安全一体化办公、完善班组建制、推广JHA工作危害分析工具、制定班组风险告知卡、提炼操安全作规程、分班组分工种安全专项培训、两级（穿岩洞矿及项目部级）领导安全包保、“双全日”（全面排查系统隐患和全员查“三违”反“三违”工作）等工作和活动；相关联建单位党支部党员牵头成立了优化排土设计专班，深入论证缩短排土场与采场坡脚之间安全距离的合法合规性与可行性，顺利完成穿岩洞矿坑底南端开采任务，并提前19天启动排土优化后的首次排土作业。“梯队式”管理现场生产剥离，最大化利用排土空间，第一阶段预计释放内排空间1000万方，成功实现阶段性采剥排动态平衡；优化爆破参数，实施预裂爆破，保障了边坡的整体稳定性；在矿山排土场，合理堆置开采矿石剥离的表土和废石，有效解决了长距离运输带来的效率低下的问题及安全隐患，预计平均缩短车辆运距2公里，提高月产值10%。

杏彩体育网:管理赋能——以“党建+”模式点燃项目履约“红色引擎”

近两这几年来，总公司的支部以阵营聯盟为达到口，完成“市场梳理——的上班户外拓展培训——的上班效能转化率”的语言表达链条规格，推进“黑色市场”，将各支部的出众团员抽借粗来，完成合署办公场所、连合光荣使命等具体方法，进两步突破操作的上班融合、的上班互通，更有效提高了了区内重要的上班的操作的上班融合性。

党建+安全：分公司认真组织开展区域内联合“三违”查处、应急演练、区域全员安全生产责任制、区域设备联合“点检”“安全生产管理”专项巡察问题联合整改等工作，为区域生产作业工作提供坚强保障。2020年以来，以党员带头成立区域联合反“三违”检查小组和设备点巡检小组，每班对现场开展反“三违”查处及设备点巡检。党支部牵头划分工作平台、排土场、维修车间、办公生活营地4个网格实行4级管理，切实对各个施工点“人、机、料、法、环”是否满足安全条件，进行有效监督。党支部牵头每季度对网格员进行履职评价考核，开展“优秀网格员”评选活动。此外，持续推进“双全日”工作。宣贯“双全日”要求、制定工作方案、确定全系统排查线路图、建立“一表一卡”“三张清单”，按照网格节点划分横纵向包保责任，每月24日全面排查系统隐患、全员查“三违”反“三违”，并贯穿于日常工作中，切实将安全主体责任常态化，用高效的安全行动推进“富矿精开”。

党建+环保：分公司认真履中央企业对矿山环境保护的社会责任和担当，始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，不断加大对废水、粉尘、噪声、地质环境的治理力度。在废水处理上，首先对矿坑废水进行集中处理，然后实施“先用后排”，优先用于洒水除尘、绿化喷淋、轮胎冲洗等，富余水达标排放；在粉尘治理上，积极开展矿石堆场及运输车辆粉尘治理、绿化喷淋、钻机扬尘控制、破碎站粉尘控制等工作，取得了较好的成效；在噪声治理上，通过采用低噪音施工设备、对现场作业人员佩发耳塞耳罩等方式，有效降低噪声污染；在生态环境治理上，坚持“边开采边治理”原则，把表土作为宝贵资源单独堆存，用于后期覆土。采用植树、撒草籽等方式对地质环境进行恢复治理。通过一系列行之有效的生态修复治理措施，实现了节能环保与经济效益的双赢，为建设国家级“绿色矿山”建设贡献了力量。

党建+科技创新：分公司以党员为攻坚主体设立创新工作室，持续开展电建集团科研项目《复杂地层大型地下磷矿开拓及采掘关键技术研究》的研究工作，立项工程局科研项目——《地下缓倾斜薄磷矿体开拓与采矿综合技术研究》。在项目建设期间，公分司技术团队依托工程建设实践，获评《地下采矿深竖井管道系统的安装施工工法》《地下采矿竖井改绞施工工法》《中轻型井架整体快速安装施工工法》3项电建集团工法，及工程局工法10余项；QC小组成果——《提高岩溶地区竖井掘进施工方法》2021年获得湖南省QC质量交流会二等奖；以《提高立井井筒装备施工效率的方法》为代表的科研课题，获评水电八局2024年度青年“卓越创新创效项目”。

杏彩体育网:服务深耕——以共建共享提升职工群众 “幸福指数”

服务员工成长：分公司党支部高度重视青年员工成长，为每位员工量身定制成长计划，推行员工差异化、个体化人才培养机制，积极开展领导和骨干“传帮带”活动，为员工成长成才提供机制保障。党支部还积极与穿岩洞矿区域内其他单位党组织开展联合培训（共2500余人次），与贵州大学等高校等开展结对共建活动，与瓮福磷矿穿岩洞矿开展“青年讲坛”创新创效分享活动（9次），组织技术人员针对《“五分四步法”强化磷矿石精益生产》《大塘矿段开拓井巷工程布置优化研究》等科研课题展开讨论、参与穿岩洞矿数字化矿山软件培训等。通过以党建联建推动地企、校企深度合作，为区域内青年员工技能和专业素养提升工作提质赋能，共同培育德才兼备、技能立身的创新型、工匠型人才，真正实现结对共建、共同进步。截至目前，党支部已向电建集团、工程局、工程装备公司及各项目输送中层干部以上人员20余人。

服务员工生活：近年来，分公司组织开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动30余次，发放慰问品1000余份。每年为全体职工免费开展健康体检，给职工发放生日慰问品。党史学习教育开展以来，分公司积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，为职工群众办实事达50余件，先后对食堂维修、增添“职工之家”设施，利用生活营地空地增设职工羽毛球活动场所，为井下各作业区域配备饮水机、定期配送桶装饮用水，在食堂增设体重监测仪、微波炉等，针对周边工地噪音较重影响休息，给员工配发防尘口罩，耳塞……这些倾心为职工办实事、办好事的举措，让职工切实感受到了“家”的温馨。

服务乡村发展：自区域党建联建活动开展以来，分公司党支部以“党建+乡村振兴”的方式开展主题党日活动8次：举办“情暖六一，关注安全，呵护童心，关爱成长”主题活动，为驻地小学捐赠体育用品、学习用品；到驻地小学开展防灾减灾知识普及活动，把防灾减灾安全教育带入校园；帮助贵州省开阳县龙岗镇卡比村安装村内路灯5.6公里，解决了村民夜间出行“摸黑”难题。通过这些活动的开展，大大提升了附近村民的幸福指数，展现出了央企担当。

杏彩体育网:成效显著——以党建引领助力两场“一路生花”

内容是品牌样子最直观性的分享窗口化，也是冲刺地域管辖贸易股票餐饮市场的根本着力点。几年来，分有限公司党组织集聚“把握發展抓党组织建设、扎实推进党组织建设促發展”事业主体，做实做细党组织建设事业，充分的产生支部的竞争碉堡影响和共青团员的先锋视频榜样影响，力促党组织建设与学校事业深度.资源整合，以优重量党组织建设驱动安全保障内容优重量履行合同情况，并且以内容的优重量履行合同情况起到贸易股票餐饮市场优重量发现，实地现场贸易股票餐饮市场二场效果连动，生成性病变反复的，具有了保持良好取得成效。数年来，分司借助所拟建的穿岩洞矿和英坪矿等项目流程出众的可靠工程施工合同履行情况，取得了湖南省、广东遵义州镇政府、商家湖南电镀锌团体及露天煤矿可靠工程施工行业领域的髙度亲睐，前后脚摘得电建团体“可靠的制作好典型基层的机构”、湖南瓮福团体“最佳的警税基层的机构”“很安全性能处理好典型基层的机构”“可靠的制作楷模基层的机构”等29项合同履行情况光荣称号。而且，分总部凭借兴建項目质优合同履行的信誉优越，重要默默耕耘安徽和四川两个范围市面，做强一大特色品牌标志营销策划，合理有效减少“人圈”，稳定牢固成长 “主工作”，相互法、相互式进一次做深做透范围市面，确实惊起科比特总部、济南秉性遐昌化工新材料、安徽锦麟化工新材料、安徽开磷集團、安徽胜有福气了矿、中蓝连海定制院、广东药科大学院等数家餐饮行业佼佼者厂家应邀调研方案交流信息，就说断查看了批高产品质量量货单。202009年2月12日，招标瓮福磷矿磨坊活动；201六年11月十五日，进标白岩尾矿库2号、3号、11号副坝工程建设；2018年10月25日，单位中标英坪地采内容；去年的10月29日，招标文铝单板茂开矿活动；2023年四月16日，招标辽宁伊春创业项目；明年6月31日，单位中标东翼边坡支护内容；202几年4月24日，进标瓮福江城公路边坡支护新项目；202历经四年1一月份11日，中标公示广东转龙磷矿挖掘工程。2025年6月24日，单位中标磷石膏粉没有危害的化及环保修补新技术集合与应用领域EPC总承揽大型项目。“雄关漫道真如铁，于今向前走从关越”。毕节子公司的虽已从十年前的一块小图片种子长成功了令天的“参很树枝”，改变了在云贵板块从“完美落地”到“发芽”跨跃。所以，要想有更好 更高瞻远瞩的未来发展，还就必须丢掉压力，以“重置”心理，站稳新赶考的路。